En México, el reparto de utilidades es un derecho constitucional que garantiza a los trabajadores una participación en las ganancias obtenidas por la empresa o patrón para la que laboran. Este derecho está consagrado en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Sin embargo, no siempre se cumple con esta obligación, y es fundamental que los trabajadores sepan dónde y cómo denunciar si no reciben sus utilidades.
¿Qué es el reparto de utilidades?
El reparto de utilidades, también conocido como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), es una prestación laboral que obliga a las empresas a distribuir un porcentaje de sus ganancias entre sus empleados. Este mecanismo no solo busca la redistribución de la riqueza y la justicia social, sino que también actúa como un incentivo para la productividad de los trabajadores.
¿Quiénes tienen derecho al reparto de utilidades?
Todos los trabajadores que presten un trabajo personal subordinado a una persona física o moral, mediante el pago de un salario, tienen derecho a participar en las utilidades de las empresas donde laboran. Sin embargo, existen algunas excepciones:
- Trabajadores domésticos.
- Directores, administradores y gerentes generales.
- Profesionistas, artesanos, técnicos y otros que presten sus servicios mediante el pago de honorarios sin una relación de trabajo subordinado.
- Empresas de nueva creación durante su primer año de funcionamiento.
- Instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
- Empresas cuyo capital sea menor al que fija la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria.
- Instituciones de asistencia privada que realicen acciones con fines humanitarios sin propósitos de lucro.
Plazos para el pago de utilidades
El reparto de utilidades debe efectuarse dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual. Para las personas morales (empresas), el plazo es del 1 de abril al 30 de mayo, mientras que para las personas físicas con actividades empresariales y profesionales, el plazo es del 1 de mayo al 29 de junio.
¿Qué hacer si no recibes tus utilidades?
Si un trabajador no recibe el reparto de utilidades, puede seguir varios pasos para denunciar esta situación y reclamar su derecho.
1. Verificar la obligación de la empresa
Antes de proceder con una denuncia, es importante que el trabajador verifique si la empresa está obligada a repartir utilidades. Para ello, puede solicitar una copia de la declaración anual de la empresa, la cual debe ser entregada al representante de los trabajadores (sindicato o mayoría de los trabajadores) dentro de los 10 días siguientes a la fecha de la presentación de la misma.
2. Reunir la documentación necesaria
Para presentar una denuncia, el trabajador debe reunir la siguiente información:
- Nombre de la empresa o razón social.
- Actividad del centro de trabajo.
- Dirección del lugar de trabajo.
- Nombre del representante legal o administrador.
- Registro Federal de Contribuyentes (RFC) de la empresa.
- Motivo de la queja laboral.
3. Presentar la denuncia
Existen varias instancias donde los trabajadores pueden presentar su denuncia si no reciben el reparto de utilidades:
Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)
La PROFEDET ofrece servicios de orientación y asesoría gratuita a los trabajadores. Los empleados pueden presentar su denuncia a través de los siguientes medios:
- Teléfonos: 800 717 2942 y 800 911 7877.
- Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx.
- WhatsApp: 5514848737.
- Dirección: Dr. José María Vértiz 211, Doctores 06720, Ciudad de México.
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
La STPS es la autoridad encargada de vigilar el cumplimiento de las normas laborales. Los trabajadores pueden presentar su denuncia a través de:
- Correo electrónico: inspeccionfederal@stps.gob.mx.
- Teléfonos del Centro de Mando de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo (DGIFT): 30002700 exts. 65338, 65388 o 65394.
Junta de Conciliación y Arbitraje
Los trabajadores también pueden acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje de su localidad para presentar su denuncia. En la Ciudad de México, pueden solicitar orientación en la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo a través del teléfono 55 5709-3233 extensión 2050, o al correo electrónico: denuncias.procuraduria@cdmx.gob.mx.
Procedimiento para presentar una denuncia
El procedimiento para presentar una denuncia por la falta de pago de utilidades incluye los siguientes pasos:
1. Redacción de la denuncia
El trabajador debe redactar una denuncia detallada que incluya toda la información relevante sobre la empresa y el motivo de la queja. Es importante ser claro y preciso en la descripción de los hechos.
2. Presentación de la denuncia
La denuncia puede ser presentada en persona, por correo electrónico o a través de los números telefónicos proporcionados por las autoridades competentes. Es recomendable conservar una copia de la denuncia y cualquier acuse de recibo que se obtenga.
3. Seguimiento de la denuncia
Una vez presentada la denuncia, el trabajador debe dar seguimiento al proceso. Las autoridades laborales están obligadas a investigar la queja y tomar las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de la ley. Esto puede incluir inspecciones a la empresa y la imposición de sanciones en caso de incumplimiento.
Sanciones por no pagar utilidades
Las empresas que no cumplan con la obligación de repartir utilidades pueden ser sancionadas por las autoridades laborales. Las multas pueden variar dependiendo de la gravedad de la infracción y pueden ir desde los 24,055 hasta los 481,100 pesos. Además, la empresa puede ser objeto de inspecciones y auditorías por parte de la STPS.
Derechos de los trabajadores
Es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos y las obligaciones de sus empleadores en relación con el reparto de utilidades. Algunos de los derechos más importantes incluyen:
- Derecho a recibir una copia de la declaración anual de la empresa.
- Derecho a participar en las utilidades de la empresa si se cumplen los requisitos establecidos por la ley.
- Derecho a presentar una denuncia si no se recibe el reparto de utilidades.
- Derecho a recibir asesoría y representación gratuita por parte de la PROFEDET.
Importancia del reparto de utilidades
El reparto de utilidades es un mecanismo crucial para la redistribución de la riqueza y la justicia social en México. Al garantizar que los trabajadores reciban una parte de las ganancias de la empresa, se reconoce su esfuerzo y contribución al éxito de la misma. Además, este derecho actúa como un incentivo para la productividad y el compromiso de los empleados.
Conclusión
El reparto de utilidades es un derecho constitucional que protege a los trabajadores en México. Sin embargo, no todas las empresas cumplen con esta obligación, y es fundamental que los empleados sepan cómo y dónde denunciar si no reciben sus utilidades. La PROFEDET, la STPS y las Juntas de Conciliación y Arbitraje son las principales instancias a las que los trabajadores pueden acudir para presentar sus denuncias y reclamar sus derechos. Conocer y ejercer estos derechos es esencial para garantizar la justicia y la equidad en el ámbito laboral.
